Missions

Les missions du/de la Responsable des Ressources Humaines s’exercent en coordination avec le Responsable départemental (RD) et en liaison avec l’Association nationale. Elles consistent à assurer la gestion et/ou la supervision des ressources humaines salariées de l’Association Départementale (AD), en relation avec les référents bénévoles des activités assurées par des salariés.

Activité

Les missions principales sont les suivantes :

• Conseiller les référents bénévoles des activités sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, …),
• S’assurer de la qualité des relations sociales, animer les instances représentatives du personnel, participer aux négociations avec les organisations syndicales s’il y a lieu,
• Superviser ou gérer de façon opérationnelle, selon l’activité, les missions de recrutement, de formation et de gestion des carrières, voire de communication interne,
• Superviser l’administration de la paie, confiée à un prestataire externe, en assurant une mission de contrôle sur les éléments de paie,
• Assurer un reporting RH régulier vers le RD et l’AN selon les modalités prévues (tableau des effectifs, …).

L’AD gère un effectif de 120 salariés, dont certains à temps partiel, pour un total d’ETP de l’ordre de 100.

Personnel en CDI/CDD

La gestion des salariés (CDI/CDD) est sous la responsabilité du Responsable RH : fiche de fonction, supervision du recrutement, initié par les référents bénévoles pour le Pôle Logement et l’ACI, obtention des autorisations nécessaires de l’association nationale, établissement des contrats de travail, gestion courante (suivi des congés, entretiens annuels, formation, …),  en coordination avec le responsable bénévole de l’activité.

Personnel en insertion

La gestion des salariés en CDDI est assurée directement par l’ACI (recrutement, contrats, visite médicale, préparation de la paye, suivi des congés, …), sous la supervision du Responsable RH.

Savoir-faire & savoir-être

• Connaissance de la gestion RH, y compris gestion de la paye (sous-traitée)
• Maîtrise des outils informatique (pack office)

Lieu

Les lieux de bénévolat se répartissent entre : le siège à Paris 10e, le Pôle Logement à Paris 18e et un atelier chantier d’insertion (ACI), situé principalement à Aubervilliers (avec un local annexe à St-Denis), celui-ci comprenant des encadrants techniques et personnel administratif  en CDI et des salariés en insertion, en CDDI et à temps partiel. (75 - Paris)

Disponibilité

Entre 2 et 3 jours par semaine, en fonction de vos disponibilités. Possibilité de mener la mission en partie à distance, pour une durée minimum d’un an. Afin d'assurer la bonne continuité de nos missions auprès des personnes accueillies en CDDI, nous souhaitons bénéficier d'un renfort sur une durée au moins d'un an.